Увольнение и корпоративная медстраховка

[AnnaAk 0]

Увольнение и корпоративная медстраховка А вот если увольняешься... медстраховкой пользоваться можно до конца действия полиса даже если уже не работаешь в конторе, которая это оплатила?[+sign]я знаю для чого потрібна дитина! Щоб ти її любила, а вона допомагала тобі прибирати!Отакі у нас життєві цінності :)Анна, Денис (01.10.2000) & Тимур (31.01.2009)[-sign]

[svinka 0]

Ну разумеется

[Podolenka 0]

не факт, нужно уточнять на работе или в страховой у нас сократили большое кол-во людей с ноября, так вот им закрыли возможность пользоваться страховкой посл. 2 месяца года

[JULIA_29 0]

надо уточнять у нас заканчивалась с увольнением и забирали карточку.[+sign]Пусть наши желания сойдут с ума от наших возможностей.Любая независимость рано или поздно оборачивается зависимостью от собственной независимости.Зайчик Женя (19.10.2005)[-sign]

[ODISHA 0]

Зависит от работодателя. Мы вот закрываем карточки увольняющихся сотрудников в день увольнения.

[Roksana 0]

у нас разрівают договор.. .

[Vik 0]

Скорее всего, нет обычно работодатель платит страховые взносы ежемесячно. И ежемесячно может менять список застрахованных.

[Krupskaya 0]

у нас тоже разрывают контракт на того, кто увольняется

[ninon 0]

у нас разрывают договор

[AnnaAk 0]

"обычно работодатель платит страховые взносы ежемесячно" а если подоходный (15% от стоимости страховки) в кассу человек оплачивает в начале действия очередного полиса, то это означает что фирма сразу всю сумму страховки оплатила?[+sign]я знаю для чого потрібна дитина! Щоб ти її любила, а вона допомагала тобі прибирати!Отакі у нас життєві цінності :)Анна, Денис (01.10.2000) & Тимур (31.01.2009)[-sign]

[Kena 0]

Чаще всего забирают - 99% случаев. .

[Vik 0]

Не знаю... В таких случаях нужно уточнять в HR ()

[all_that_jazz 0]

до конца месяца, скорее ...

[fleur_de_lis 0]

да. но при увольнении как правило фирма разрывает догоров со стаховой на вас и получает часть страхового платежа обратно за минусом неустойки порядка 10%.

[Ханна 0]

Я Вам могу посоветовать Поговорите со своим департаментом персонала (или кто у вас страховкой занимается). Обычно страховку дествительно закрывают в момент увольнения, НОВы можете попросить их посмотреть, какая там "осталась" сумма. Если Вы пользовались страховкой раньше, то вполне возможно, что значительную часть суммы вы уже "выбрали" и на нового сотрудника , который вас заменит, сможет "перекинуть" каких-нибудь 100-200 грв, что не спасет отца русской демократии.Если у нас такие случаи, то мы по просьбе увольняемым сотрудникам можем страховку оставить.Зависит от того, как составлен договор со страховой, сколько осталось до конца срока договора и на какую сумму вы уже пролечились.Часто работодатель может пойти навстречу без особого ущерба для себя.

[AnnaAk 0]

всем спасибо за ответы () .[+sign]я знаю для чого потрібна дитина! Щоб ти її любила, а вона допомагала тобі прибирати!Отакі у нас життєві цінності :)Анна, Денис (01.10.2000) & Тимур (31.01.2009)[-sign]

[mab 0]

Денежку верните работодателю и продолжайте пользоваться на здоровье.