Уважаемые юристы форума, помогите. Вопрос по сокращению с декретной должности.

4 сообщения в этой теме

Опубликовано:

Уважаемые юристы форума, помогите. Вопрос по сокращению с декретной должности. Ситуация такая. На предприятие сокращают целое управление. Там есть мамы в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет. На их должность (до выхода с декрета) взят человек.Можна ли его сократить, а место декретчицы просто перенести в другой отдел.Законно ли будит так поступить?Как можно действовать в такой ситуации? Очень нужно по максимуму сократить штат. Настаивает работодатель. Ответы, что так не законно, что сокращается место рабочее, а не человек не действуют.Очень буду благодарна за совет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

я не юрист, но сталкивалась с тем что декретчиц даже перемещать нельзя в другой отдел [+sign]ICQ 272026016[-sign]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

Все сделать можно все равно. Первое - вызывается декретчица и пишет заявление о выходе из отпуска.Человек, принятый на ее место увольняется в связи с выходом основного работника.Потом декретчица пишет заявление о переводе на другую должность, в то другое структ.подразделение и по той должности опять уходит в отпуск до трех лет.Эта должность сокращается как вакантная...в общем при желании можно сделать...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опубликовано:

В общем нанимайте меня по договору, я Вам" почищу" постороннему человеку это сделать легче...мне приходилось расформировывать сторонние организации несколько раз.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Пожалуйста, войдите для комментирования

Вы сможете оставить комментарий после входа



Войти сейчас