Как выбить у директора право пойти на больничный (на 3-5 дней)?

[Anonymous 0]

Как выбить у директора право пойти на больничный (на 3-5 дней)? Нужно отлежаться, выпросила 1 день, но все равно нужно будет отрабатывать. Я не успею вылечиться за 2 дня, состояние только ухудшается.

[) 0]

Он видел мое состояние и голос по телефону слышал - все равно нужно будет отрабатывать в ужасном графике 1

[) 0]

по закону положен же больничный? и отрабатывать за него сутками не нужно? да? 1

[007 0]

Мрак! Брать больничний и лечиться сколько надо ! Всех...в сад !

[) 0]

Я так и сказала, лечусь сколько надо. Сказали нужно будет отрабатывать столько суток подряд, сколько пропустила 1

[007 0]

Пропустите мимо ушей..... грубое нарушение трудового законодательства.... в сад ....

[) 0]

так отказаться отрабатывать? у нас директор обидчивый(((, з/п точно снизит

[ВАВАНчик ася 263213853 0]

удалено модератором ...........

[eujenia 0]

вы что, с луны упали. Почитайте Трудовой кодекс хоть для начала ..[+sign]________________________________________Добро обязательно победит зло. Поставит на конени и зверски убьет.[-sign]

[ВАВАНчик ася 263213853 0]

удалено модератором .....

[угу 0]

вызывайте врача, пусть выписывает вам больничный и болейте себе и в конце концов, у вас начальник не человек? объясните ему!

[Viktoriya 0]

Наверное, как застрелить директора)))) Ну интересные люди, чеснаслово, даже не представляют, что на большинстве предприятий ТК попросту не соблюдается. а в условиях кризиса, ох как опасно спорить с руководством

[Бзз 0]

+1 Принесите ему официальную бумажку о больничном и все, какие отработки

[yuli 0]

А вот моя сестра устроилась недавно в страховую компанию, приличную очень, так уже после трудоустройста узнала, что больничных у них нет. Не оплачивают дни вообще.

[ВАВАНчик ася 263213853 0]

удалено модератором ............

[yuli 0]

Вы знаете, ей не сообщили, что зарплата "черная"... Даже не знаю. Надо спросить.

[Natala71 0]

может не черная, но разделена на зарплату ( минимальную) и премию и естественно больничные высчитываются с зарплаты а не премии. Да и вообще этой премией работодатель може манипулировать как ему вздумается, к сожалению.[+sign]"А кто меня знает, чему я завидую"(почти цитата)[-sign]

[) 0]

это точно, манипулируют как хотят. Официальный минимум получать никто не хочет 600 грн вот и директора играют на этом((((

[Dinkey 0]

Никак. 2009 год объявлен Годом работодателя :))

[) 0]

)))) - это точно. кризис многим на руку!!!!!

[) 0]

вот такая у нас страна, да и мы (жители)................ 1

[baltika 0]

намекните, что есть знакомые в прокуратуре)))

[Dinkey 0]

Или "А вот у моего крестного в налоговой больничные дают..." ;))

[Lizavetta! 0]

возьмите официально больничный лист и болейте. Здоровье должно быть на 1 месте! Пусть даже потеряете в зарплате. Не дай Бог осложнения какие пойдут, Вы что думаете, Вас будут просто так на работе держать??? Работодателю нужны здоровые работники. А отрабатывать сутками....у нас ведь не крепостное право. Первым делом займитесь здоровьем!!! Возьмите бл.

[) 0]

спасибо за совет! Я сегодня так и сделала)) в крайнем случае вылечусь и другую работу найду)