А ну-ка, юристы по трудовому праву! :-)

[*птичка* 0]

А ну-ка, юристы по трудовому праву! :-) Возник вопрос. Есть начотдела прачки и начотдела глажки. Начотдела прачки собирается в декрет и на его место очень хочет начотдела глажки. Допустим его просьбу удовлетворят и переведут на прачку. НО, как потом, после окончания декрета первого начальника, могут поступить с тем, кого перевели на его место? По-идее на должность декретчицы берут временно. И не уволят ли потом совсем бывшего начотдела глажки?

[qwessy 0]

запросто у работодателя нет никаких обязательств перед начотдела глажки на счет вернуть все взад, как было до декрета[+sign]Во многой мудрости многая печали; и кто умножает познания, умножает скорбь... (с)[-sign]

[Dyusha 0]

А и.о.нельзя?+ на время декрета назначить и.о.нач.глажки.с указаниями дат.сначала на время больничного, потом продлить до 1года и 2-х и трех.

[007 0]

+100 /

[007 0]

низззя....и.о. быть 3 года )))) только срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком....Срок закончится - и бай- бай !. Т.е. нач. отдела глажки с постоянной работы переходит на (условно говоря) временную ....

[*птичка* 0]

Воооот, я так и думала. :-) Спасибо всем!