А с какой формулировкой в трудовой нужно уволиться, что б сразу получить статус безработного

[советуюсь 0]

А с какой формулировкой в трудовой нужно уволиться, что б сразу получить статус безработного и получать помощь от государства?недавно писали, что по согласованию уже не катит? Значит, только формулировка "в связи с сокращением"? Но предприятия на такое вроде ж не соглашаются, им же при этом нужно выплачивать компенсацию. Или как?Очень для подруги актуально!Спасибо![+sign]Спасибо алфавиту за любезно предоставленные буквы.[-sign]

[Икра 0]

. .

[Странник 0]

Ст. 40 ч. 1 Кзот -сокращение , ликвидация, изменения в организации производства и труда Пусть договорится: получить выходное пособие за 1 мес. и отдаст их налом руководству, если иначе нельзя

[yulia24__ 0]

По согласованию сторон, ніне уравняли с уволнением по собственному желанию, так что только сокращение. А что значит на предприятии не соглашаются?? Они ее обязаны письменно уведомить о сокращении за 2 месяца до оного, при этом выплатить компенсацию за 2 месяца при сокращении. Кроме того уволеный по согласованию сторон, вот четко цифр не помню, но имеет право получать пособие по безработице гораздо меньшее время чем сокращенный, и на учет то ли на 80й то ли на 90й день после увольнения становиться. Так что только сокращение без вариантов. О нашла...www.dcz.gov.ua. Выплата пособия по безработице: 1. категория Уволенные по сокращению или ув причине (болезнь, переезд в другой город и проч.) Если стаж менее 2х лет - 50% от средней зп2-6 лет - 55% зп6-10 лет- 60 % зпюолее 10 лет 70%Первые 3 месяца 100% от вышеозначенной суммы, вторые 3 месяца - 80%, последующий период - 70%. Однако сумма выплат не должна превышать средней зп по отрасли за предидущий месяц. По выплатам предприятия это 100% офиц зп зп отработанный месяц + еще 100% зп за еще олдин месяц. уволенные 2 категори (по собственному желанию, по согласованию сторон), получают пособие по безработице не ранее чем через 91 день после наступления безработицы и 80% от вышеозначенной суммы

[millana 0]

постою послушаю +

[Larka 0]

. .

[Moonlight 0]

По соглашению сторон уже не считается уважительной причиной Смотрите инфу :http://trud.gov.ua/control/ru/publish/article?art_id=108065&cat_id=54756, http://trud.gov.ua/control/ru/publish/article?art_id=94736&cat_id=54756

[tanita_81 0]

только по сокращению, других вариантов с 13 января нету .[+sign]Извиниться - лучший способ оставить за собой последнее слово.Пути Админа неисповедимы... (c)Танюшка, Дениска (11.11.04) и Томусик (13.08.08)[-sign]

[тусик 0]

новость с 13 января произошли изменения. Советую Вам позвонить в районный центр занятости и уточнить. Уволиться по согласованию сторон по ст.36 п.1 КЗпП лучше, чем по собственному желанию. Изменен порядок выплаты пособия по безработице (вроде бы выплата только 3 месяца, а все кто зарегистрировались до 12.01.09 - получают целый 1 год). Присвоения статуса на 8-ой день после Вашей регистрации. Нужно выполнять все инструкции, которые Вам дает назначенный инспектор (получение талончиков на прием, лучше получить первый отказ когда Вас направят на их вакансию, справка по Зп с последнего места работы, прослушать их семинары).Сейчас много программ по переквалификации Вас за счет центра занятости. Набор на учебу - с 8-10 февраля. Т.е. Вы получаете пособие (около 70% от Вашей последней зп) и не платите за обучение.