Девы, нужен совет по работе!

[Egorchik 0]

Девы, нужен совет по работе! Девушки, очень нужен совет! Несколько месяцев нахожусь в сумашедшем поиске работы. Претендую на руководящую должность в административном отделе. Есть большой опыт. НО!! Работу реально найти не могу! Есть серьёзный прокол-не знаю иностранного.Вот думаю, может, поменять направление? Хочу попробовать свои силы в HR. Образование позволяет. Понятно, что не начальником. Пусть менеджером. Для начала... Как думаете, есть шанс? [+sign]Меня увидеть можете! http://photofile.ru/users/mamzela/ [-sign]

[Egorchik 0]

А Вы думаете, я носом ворочу? Ничего не предлагают. С сентября 5 (!!!) приглашений на работу после 2-3 собеседований. А потом... упс! Звыняйте, вакансия заморожена. На такую должность, на какую претендую я-шансов и так не очень много. Не в каждой компании есть по штатному.[+sign]Меня увидеть можете! http://photofile.ru/users/mamzela/ [-sign]

[OksanaV 0]

менеджер - он и есть начальник ))) если до последнего были руководителем, то сложно будет перестроиться в рядового сотрудника. А вообще - дерзайте. Удачи )))

[Egorchik 0]

Спасибо. Но это Вы говорите, как в книжках написано. А реально инспекторов по кадрам уже почти нет.. Все сплошь менеджеры В нашей стране это давно уже другое понимание. Впрочем, это всё не важно![+sign]Меня увидеть можете! http://photofile.ru/users/mamzela/ [-sign]

[near 0]

Так вы хотите HR-менеджером или инспектором по кадрам? Есть существенная разница Второе предполагает знание КЗоТ и многих нормативных актов, инструкций и положений+знание кадрового деловодства. С первым по-проще - психология, технология эффективного найма, программы мотивации и т.д. Выбирайте, то и другое сложно в крупных компаниях, в средних и мелких по-проще.

[Egorchik 0]

Первое - знаем. Может не досконально, но очень тесно. А вторым увлекаюсь, и довольно серьёзно Вопрос вот в чём-шанс есть?[+sign]Меня увидеть можете! http://photofile.ru/users/mamzela/ [-sign]

[OksanaV 0]

про все сплошь менеджеры - это вы ф точку )) и все руководители )))) Всю жизнь работаю в иностранных компаниях. Там, чтоб до менеджера дорасти тернистый путь пройти надо ))) поэтому и говорю так. А в наших местечковых - конечно, студент первого курса без опыта работы - уже менеджер. Смешно. Я бы вам посоветовала язык подтянуть, со знанием иностранного у вас намного больше шансов. ИМХО.

[near 0]

Конечно есть, главное желание! Ничего невозможного нет, если есть желание учиться. .

[ElenaM 0]

Я думаю, что нужно было на полгодика раньше нам это с Вами решить ). В смысле поменять профессию. У меня почти такая же ситуация, только я работала бухгалтером и решила стать HR. Уволилась в октябре, закончила курсы на менеджера по персоналу, а тут кризис (((. Количество вакансий на эту дожность резко сократилось, а требования, естественно, непомерно выросли.Но думаю, что шанс обязательно есть и Вас и у меня! А английский все равно придется учить ((((, неохота, конечно, но его незнание - реальная проблема, полностью с Вами согласна.

[Egorchik 0]

Согласна... А я так не люблю английский.... Но, действительно, без него никуда... ..[+sign]Меня увидеть можете! http://photofile.ru/users/mamzela/ [-sign]

[Женюша 0]

Да сейчас и с английским и с опытом не особо то легко найти по определенным причинам начала скренить рынок, задумываться о смене работы так вот с моим 8 летним опытом в HR, в международных компаниях, на руководящих позицих последние 4 года, с английским и.т.д. нет достойных предложений, хотя раньше звонили чуть ли не каждую неделю... просто ситуация сейчас тяжелая, и HR одни из первых попали под всю эту волну.

[Marina_L 0]

Да, Женя абсолютно права. +переизбыток кадров наметился еще в конце мая.Имеют ввиду HR-ров.Работать тяжело - все посматривают на другое, а его фактически и нет.Поэтому на то к-во вакансий, которые возникают - просто "кастинг" + все руководители выбирают исходя из того, чтобы реально тянула самую тяжелую работу, но при этом не "подсидела"...Т.е. профессионально надо быть в десятку, а по личным качествам - "ангелом во плоти".