вопрос про сокращение на работе

[сокращение 0]

вопрос про сокращение на работе Девочки, подскажите, пожалуйста, если на работе сокращают, то есть ли какие-то выплаты?спасибо

[А_как_вы_думаете 1]

по КЗОТУ должно быть выходное пособие (если зп официальная) найдите КЗОТ

[Nathelie 0]

а если отдел ликвидировали во время декрета? -

[А_как_вы_думаете 1]

вот что нашла Статья 49-2. Порядок высвобождения работниковО предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позже чем за два месяца. При высвобождении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законодательством. Одновременно с предупреждением об увольнении в связи с изменениями в организации производства и труда собственник или уполномоченный им орган предлагает работнику работу на том же предприятии, в учреждении, организации. При отсутствии работы по соответствующей профессии или специальности, а также в случае отказа работника от перевода на другую работу на том же предприятии, учреждении, организации работник по своему усмотрению обращается за помощью в государственную службу занятости или трудоустраивается самостоятельно. Одновременно собственник или уполномоченный им орган уведомляет государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда. Государственная служба занятости предлагает работнику работу в той же или другой местности по его профессии, специальности, квалификации, а при ее отсутствии — осуществляет подбор другой работы с учетом индивидуальных пожеланий и общественных потребностей. При необходимости работник может быть направлен, с его согласия, на обучение новой профессии (специальности) с последующим предоставлением ему работы.Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (до шести лет — часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня истечения срочного трудового договора.

[Solmira с работы 0]

уведомление о сокращении за два месяца, плюс выходное пособие в размере сред. з.п за 1 месяц () .

[Оксаша 0]

О! Актуально! Можно значит ещё два месяца на работе продержаться Берём на заметку!

[соловей 0]

у нас было уведомление о сокр. под подпись работника беременных (и по-моему мам 2-х детей (надо КЗОТ почитать) работодатель обязан трудоустроить. ( Это как лишний козырь к переговорам)

[Marina_L 0]

Рассказываю. За два месяца до сокращения должны ПИСЬМЕННО Уведомить.Работаем еще два месяце.При увольнении выплачивают выходное пособие в размере средней з.пл.Получили в ДЕНЬ увольнения.Идем в Центр зайнятости становимся на облик, открываем карточку, начинаем получать пособие при этом регулярно сначало чаще, потом реже посылают туда-сюда в убитые места, там просим отказ, мотивируя - "ребенок маленький, компьютера не знаю, и вообще нервная - чуть что плачу". Находим дополнительный заработок и пока кайфуем.Выбиваем с ЦЗ курсы до души.Выбор не большой, но все ж...за это время, отсыпаемся, приводим квартиру в порядок и где-то месяцев через 6 а точнее 9 решаем начать работать, но тут наступает лето, а какой же идиот устраивается на лето работать? В общем, уже конец августа и самое время искать работу.Если хоть на каком этапе нарушена ПРОЦЕДУРА - идем к юристу в ЦЗ, она расскажет куда стучаться и мало не покажется вашему бывшему работодателю.

[uma 0]

а еще в период тусни в Центре занятости можем смело заявлять о желании открыть свой бизнес, пишем бизнес-план простенький и понятный и имеем право на материальную помощь на развитие бизнеса приблизительно 12500 грн (тут небольшие усилия все-таки нужно преложить), главный нюанс потом за деньги нужно отчитаться как вложенные в бизнес (как-думайте сами).

[типар 0]

Если ЗП не официальная, пинкои под зад без копейки денег? ..

[Неточка 0]

аха. а вы года через полтора иск в суд. на возмещение. с хорошим адвокатом получите реальную зп за все истекшее время :)