СПД и сотрудник

[RAVLIK 0]

СПД и сотрудник девочки, какие есть сложности с оформлением официально сотрудника для СПД? и сколько за него надо платить?

[вторничная фея 0]

+100 грн за каждого нового сотрудника Сложности: оформить трудовой договор, трудовую книжку, зарегистрировать в Центре занятости (если СПД без печати), Пенсионном фонде, сдавать ежегодно отчёт "персонификацию" в Пенсионный фонд. С зарплаты работника, нанимателю следует платить где-то около 40% сборов в Пенсионный фонд, фонд социального страхования, от безработицы, утери рабососпособности и несчастного случая на производстве. Ещё, по-моему, работодатель выступает налоговым агентом по уплате Налога с доходов физических лиц (15% от зарплаты). Ещё 2% (вроде) уже от имени работника уплачивается в ПФ, а налоговый агент, опять же, работодатель.Т.е., грубо говоря, расходов в полтора раза больше, чем зарплата работника.

[RAVLIK 0]

даа....ужос....а как же быть? может есть какой-то выход, чтоб и у человека стаж был (запись в трудовой) и без волокиты?

[Катя81 0]

помоему для этого сотрудник оформляет чп на работе числится как по совместительству (или еще как то, точно не знаю), а работодатель уже налом дает денюжку для оплаты налоговых сборов и выделяет время для сдачи отчетов в налоговую ежеквартально. т.о. и стаж начисляется и все налоги законно платятся

[Стефка 0]

а что не боряться с такими? Вроде ж раньше было "предоставление услуг более одного календарного месяца" это трудовой договор с соответсвующим налогообложением? и неприятностей у таких СПД-работников валом? Или от жизни я отстала и это не актуально теперь?