Опубликовано: 10 сен 2007 Кадровики Помогите!!!!!!!!!!! Скажите, пожалуйста, при каждом изменении в штатное расписание нужно делать каждый раз его новую редакцию? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 10 сен 2007 ... Что в форуме нет ни одного кадровика или всем лень ответить? 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 10 сен 2007 Мы делали раз в месяц - утвержали новое штатное, например, с 1 марта.Потом - например 5 марта - приказ "внести зміни до штатного розкладу". Еще такие же приказы в течение месяца марта. С первого апреля - вводим в действие новое штатное расписание.Но у нас изменений было много каждый месяц. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 10 сен 2007 приказ о введении нового штатного расписания. Может есть смысл новой редакции, если штатное небольшое, но у нас меняется штатное часто и по всем должностям[+sign]То, что у других мы называем грехом, у себя мы считаем экспериментом. (с)[-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 10 сен 2007 Всем большое спасибо за информацию Очень помогли До этого была в полной потери 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 10 сен 2007 Я не кадровик, но поскольку работала в маленьких фирмах, вела и отдел кадров. Да, нужно каждый раз делать приказ на изменение штатного расписания и редактировать каждый раз штатное, когда вносятся какие-либо изменения. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 10 сен 2007 Не нужно. Только когда изменений очень много. а так в папке хранится утвержденное штатное и приказы на изменения в него. Когдла их накопиться много или сразу вноситься много - переутвердите штатное в новой редакции. А так просто видите для себя штатное куда вносите измения по приказам. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение