Опубликовано: 16 июн 2004 Как считается "безперевний стаж роботи"? Особенно в том случае, когда компания меняет имя и увольняет сотрудников со "старой" работы и берет на "новую". К примеру, 31.01 - уволен и ООО "1", а 1.02 - принят в ООО "2". 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 16 июн 2004 По моему не прерываеться в данном случае Если перерыв не более 2 недель(так раньше было может изменилось)НО выгоднее по переводу т.е. одни пишут письмо другим отпуск сохраняеться неиспользованный на старом месте[+sign]Мама Катюшки 5 летЯ ХОЧУ НА МОРЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!![-sign] 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 16 июн 2004 Именно так и было. Написано "уволен по переводу".Разрыва в стаже за последние 4 года нету ни дня. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 16 июн 2004 а смысл разве есть беспрерывного?? насколько помню счас общий только и считается.. : 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Опубликовано: 16 июн 2004 Знаю, что есть смысл. Но объяснить - не смогу. ;)Надеюсь, что кто-то из местных гуру разъяснит подробно и доходчиво. 0 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение